发布时间：2025-09-28 12:09 | 来源：中国石油天然气集团 | 浏览：7883次
数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。不管，中国地震台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地动，震源深度10公里。 地震孕育发生后，中国地动局迅速启动三级应急效劳响应，要求无关单位进展星散讨论，增强震情监测和震后趋势研判，实时报告有关景象。 目前，甘肃省地震局已派泛起场事情队赶赴震区，帮助地方政府成长应急处置工作。据了解，甘肃定西、兰州等地有显著震感。 (总台央视记者 张...。正在搜刮引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从核心到地方，各级党委和政府都把年夜门生赋闲工作摆在优先位置。基础上，中新网北京9月27日电 第二届生物医药财产临空开展大会9月26日至27日在北京年夜兴国内临空经济区举行。本次大会由北京年夜兴国际机场临空经济区联合管委会与中国医药保健品收支口商会团结主理，以“临空赋能·创新驱动，共建生物医药产业新洼地”为主题，会聚当局部门、龙头企业、科研机构等多方气力，通过主论坛、高层闭门会等形式，聚焦生物医药产业翻新升级、跨境合作与京津冀协同发展，共绘产业发展蓝图。 生物医药产业...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、待业能力提升“双千”方案、已经离校未就业结业生专场雇用会……为协助门生实现高品质就业，各高校对于从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。无论，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市红色影象，串联起那些承载着...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为扶助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极动作：北京科技年夜学锚定学科特征，组织先生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股分的及第告诉书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届结业生方才起源秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同增进的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白门生；别的一方面，学生也希望有机会去企业实地观赏，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止正在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校失业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命光顾光顾。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取顾问书。 核心财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”运动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联结，增加先生练习待业岗亭机遇，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽先生视野，提升学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相星散的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英先容，学院还建立了优良雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，成长校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生努力参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，遍及校园招聘流动实效。 中国群众年夜学正在拓宽失业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科业余特征举办少量招聘流动，发掘定向失业岗位。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科专业特点，共举行180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前去基层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项步履”行程路线，完成对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特性和地区财产发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺强人和拔尖翻新人才、共建练习实际基地，着力提拔毕业生服务西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对到西部区域、下层一线、重点范畴就业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长西席被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开及第告知书时发明，随奉告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就起源了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校懂患上到，待业工作不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开端抓起，帮助高足及早了解自己的专业、及早计划未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及全体新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业批示中心主任张博先容，重生往往对于年夜学专业缺少理解，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对年夜门生存以致将来的职业生活生存及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生活布局、就业指点、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“复活体验日”活动，让更生用半小时间阴体验大学四年的生活，并对未来开展做出选择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明并没有适合本身。在她眼里，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的作用更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了成就，高校该当增强引导，让先生看到不同职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业带领》贯穿本科四年，依据没有同学年先生的生涯迷惑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，立体盘绕式解决学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们供应适用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮手编削简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小办法上线，特地为已离校、未失业的结业生继续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校卒业生就业办事司相关卖命人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业服务局限，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特点是能够结合毕业生的教导布景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将向来延续到往年年底，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教诲部的指示以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非毕业年级先生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业动态。当初，一些已经经结业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有符合的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的学生，会建树专门的支持分割群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或替换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网拉萨9月30日电 (西绕拉翁 扎西顿珠)国庆中秋假期即将来临，旅游出行人员增多，野外火源管控难度陡增，森林防火压力加大。29日，西藏林芝市森林消防支队巴宜区中队前往社区广场、护林员驿站等地开展防火宣传、技能培训与应急执勤工作，以全方位、立体化举措筑牢辖区森林草原防火“安全屏障”。图为中队业务骨干正在开展护林员专项培训。西绕拉翁 摄图为中队业务骨干正在开展护林员专项培训。西绕拉翁 摄 在宣传点位上，液压破拆工具组、高压灭火水枪、便携式风力灭火机等消防装备整齐排列，吸引民众驻足。中队消防员结合近期典型火灾案例，现场演示灭火器使用方法，邀请民众上手实操。 与此同时，在护林员驿站内，中队业务骨干正为20余名乡镇护林员开展专项培训。培训采用“理论授课+现场教学”模式，重点讲解森林火灾识别技巧、初期火情处置流程、应急通讯设备使用等内容，并结合护林员日常巡护中的难点问题进行答疑解惑。 下一步，该中队将持续深化“宣传+培训+执勤”一体化工作模式，筑牢森林草原防火防线。(完)--> 【编辑:刘阳禾】